Nhân viên pháp chế

1. Có ít nhất ba năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến pháp lý, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty luật hoặc phòng pháp chế doanh nghiệp;
2. Thành thạo luật pháp, quy định của Việt Nam, tiêu chuẩn ngành và hướng dẫn vận hành, đồng thời quen thuộc với việc xử lý các vấn đề pháp lý thực tế;
3. Có kỹ năng phân tích và phán đoán mạnh mẽ, kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt, giao tiếp lưu loát, tận tâm với công việc, hiệu quả và có trách nhiệm, sẵn sàng làm việc nhóm.

1. Chịu trách nhiệm soạn thảo, rà soát và sửa đổi hợp đồng; đảm bảo các điều khoản hợp đồng hợp pháp và tuân thủ, phòng ngừa rủi ro pháp lý và bảo vệ lợi ích của công ty;
2. Chịu trách nhiệm soạn thảo, rà soát và sửa đổi các văn bản pháp lý của công ty, chẳng hạn như các tuyên bố pháp lý, thông báo và thông báo, và rà soát các tài liệu do công ty phát hành để đảm bảo chúng hợp pháp và tuân thủ;
3. Cung cấp tư vấn pháp lý và đánh giá rủi ro cho các hoạt động mua sắm, thương mại, nhân sự và các hoạt động kinh doanh khác của công ty; tham gia đàm phán và ký kết các hợp đồng lớn, và đưa ra các khuyến nghị kiểm soát rủi ro dựa trên thị trường kinh doanh;
4. Phối hợp với Bộ phận Pháp chế Tập đoàn để triển khai và cải thiện hệ thống tuân thủ pháp luật của Tập đoàn, các quy định, quy chế và thủ tục pháp lý tại các công ty con địa phương, cung cấp hỗ trợ pháp lý toàn diện cho sự phát triển chiến lược của các công ty con.

HỒ SƠ BAO GỒM : 
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của phường/xã
– 3 bản CCCD photo công chứng
– 1 bản giấy khai sinh photo công chứng
– 1 bản giấy xác nhận dân sự
– 1 bản giấy xác nhận cư trú
– 1 giấy khám sức khỏe + test ma túy (ứng viên nam)
Tất cả giấy tờ công chứng có thời hạn không quá 6 tháng kể từ ngày nộp hồ sơ.

– Bảo hiểm
– Nghỉ phép hàng năm
– Lương tháng 13
– Ăn tại công ty
– Có ký túc xá và xe đưa đón
– Nghỉ lễ theo quy định
– Lương thỏa thuận (theo tháng)